Détails du partenaire

Partenaire

Ostendis AG

A propos de nous:

Ostendis AG, de Boniswil am Hallwilersee, propose une solution de recrutement en ligne simple et intuitive. En tant que partenaire de l'association "Myni Gmeind", nous souhaitons favoriser la digitalisation dans le domaine du recrutement, soulager et accompagner les administrations.

Notre offre:

Personnel, efficace et simple. Notre logiciel suisse de recrutement en ligne minimise les efforts administratifs et simplifie le processus de recrutement. L'image est renforcée par une apparence professionnelle dans le processus de candidature et la pénurie de travailleurs qualifiés est ainsi activement combattue. Les communes bénéficient de conditions particulières et de conseils personnalisés de nos spécialistes.

Références:

Communes de Pfäffikon ZH, Binningen, Diessenhofen, Küssnacht, Embrach

Administration communale de Zoug, Zurich Tourisme, SVA Schaffhouse, Campus Muristalden

Tags correspondants:

Accessibilité

Achat et billets

Apprenti

Bibliothèque

Commune et politique

Communication

Cybersécurité

Déchets et recyclage

Économie circulaire

Économie et commerce

Énergie et changement

Espaces de rencontre

Événements et tourisme

Finances

Formation

Garderie

Groupes cibles

Habitat adapté à l'âge avec services et confort

IA

Immobilier

Impôts

Industrie 4.0

Installation et entretien

Logistique

Migration et asile

Stationnement

Partage

Personnel et recrutement

Police

Portail citoyen

Power-Worker

Propriétaire

Protection des données

Recherche

Sécurité et urgence

Services publics

Services sanitaires

Social & Intégration

Télétravail

Travail numérique

Urbanisme et Smart City

Vacances / loisirs

Voter

Reset Tag Filter

  • add_circleremove_circle Numériser et simplifier le processus de recrutement

    Communes interrogées
    - District de Küssnacht : Recruter tout au long de l'année
    - Commune de Buchrain : Recruter en fonction des besoins, cela peut être plusieurs annonces par mois ou seulement 3 par an.

    Comment le recrutement était-il effectué avant l'introduction du système de e-recrutement ?
    - Les annonces de postes étaient déposées auprès des plateformes souhaitées sous forme de PDF ou de blocs de texte.
    - Le processus de candidature était géré avec des tables Excel, des courriers en série via Word et des e-mails
    - aucun instrument central

    Quels problèmes peuvent survenir en l'absence d'un outil central ?
    - Compilation laborieuse d'une liste Excel avec les candidats et leurs formations
    - Compilation non à jour selon la charge de travail
    - Effort important pour les refus, car aucun e-mail de masse ne peut être envoyé
    - Difficulté à avoir une vue d'ensemble

    Quelles améliorations apportent les systèmes de e-recrutement ?
    - Plus besoin de listes Excel
    - Les[…]

    Plus
  • add_circleremove_circle Ostendis – Recrutement E-Suisse Ostendis AG

    Personnel, efficace et simple. Le logiciel de recrutement E-Suisse Ostendis minimise les efforts administratifs et simplifie l'ensemble du processus de recrutement. Cela laisse plus de temps pour le cœur des RH - les personnes. Grâce à une présentation professionnelle dans le processus de candidature, l'image de l'entreprise est renforcée et la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est activement combattue. Ostendis est entièrement développé en Suisse et porte, en plus du label «swiss made», la certification «swiss hosting». Notre modèle tarifaire est tout aussi flexible que notre système. Ne payez que lorsque vous l'utilisez.

    Fonctions

    Avec Ostendis, vous publiez des offres d'emploi d'un clic sur différentes plateformes et envoyez automatiquement des confirmations de réception personnelles sans effort. Vous avez toujours une vue d'ensemble centralisée et simplifiez la communication au sein de l'équipe ainsi qu'avec les candidat(e)s.

     

    Vidéo : Ostendis[…]

    Plus